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サポート実績０５
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About
スリーエスプラスについて
事業承継は、単に会社を引き継ぐだけではありません。
人・お金・契約、そして見えにくいリスクも含めて、
次の世代へと引き継ぐ重要なプロセスです。
私たちは広島県にて、事業承継支援に加え、
労務監査を通じて企業の“見えない課題”を明らかにし、
安心して引き継げる状態へと整えるサポートを行っています。
未払い残業代や労働トラブルなど、
表に出にくい問題も含めて丁寧に確認し、
将来のリスクを未然に防ぐ。
それが、私たちの役割です。
Problems
このようなお悩みは
ありませんか？
-
第三者ではなく、親族にしっかり引き継ぎたい
-
就業規則や労務管理が現状のままで問題ないのか分からない
-
未払い残業代など、後からトラブルにならないか心配
-
誰に相談すればいいのか分からず、そのままになっている
会社を守ってきた経営者として、「このまま引き継いで本当に大丈夫なのか」そんな不安を感じていませんか。
事業承継は、目に見える部分だけでなく、見えにくいリスクにも向き合う必要があります。
ひとつでも当てはまる方は、事業承継に向けた準備が必要なタイミングかもしれません。
私たちは、こうした不安を一つひとつ整理し、安心して引き継げる状態づくりをサポートしています。
そのお悩み
私たちが解決します
事業承継は、単なる引き継ぎではなく、
会社の状態を整えたうえで次の世代へつなぐことが重要です。
私たちは広島県に根ざし、事業承継・労務監査を一貫してサポート。
見えにくいリスクまで丁寧に整理し、安心して引き継げる状態をつくります。
Business succession
事業承継とは
事業承継とは、会社の経営や資産、想いを次の世代へ引き継ぐことを指します。
承継の方法には、親族へ引き継ぐ「親族承継」や、第三者へ譲渡する方法などがありますが、
私たちは主に、ご家族への承継（親族承継）を中心にサポートしています。
Support track record
サポート実績
事業承継は、企業ごとに課題や状況が異なります。
ここでは、これまでにご相談いただいた事例をもとに、
どのようなお悩みがあり、どのように解決していったのかをご紹介します。
今後の事業承継の参考として、ぜひご覧ください。
Q&A
よくあるご質問
Q
どの段階から相談すればいいのでしょうか？
A
具体的に進める前の段階でも問題ございません。 「何から始めればいいか分からない」という状態でご相談いただく方も多くいらっしゃいます。 現状を整理しながら、必要な準備や進め方を分かりやすくご案内いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
Q
親族承継でもサポートしてもらえますか？
A
はい、可能です。 当社では特に、親族への事業承継を中心にサポートしております。 ご家族への承継だからこそ起こりやすい課題や、事前に整えておくべきポイントを踏まえ、安心して引き継げるようサポートいたします。
Q
労務監査は必ず必要なのでしょうか？
A
必須ではありませんが、実施をおすすめしています。 労務に関する問題は表に出にくく、承継後にトラブルとして発覚するケースも少なくありません。 事前に現状を確認し、リスクを把握しておくことで、安心して次の世代へ引き継ぐことができます。